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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
元IDEC出向組がトップで指揮を執り、そのIDECから分離された会社なので社風は特にない。上層部は1Fの倉庫でタバコばかり吸っていたイメージがある。旧IDECからの譲渡先の意向で将来的にはこの会社も譲渡先に吸収される可能性が高い。もともと譲渡先は顧客が欲しかっただけと思われるので、営業先が吸収できれば、この会社自体を存続させる意義は薄いものと思われる。

回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:IDEC出向者が仕切っていたが、IES体制になってからは分
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:IDEC子会社時は福利厚生も親会社同様だと思うが、IES単体になってか
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:IDECから離れてからは、おそらく特に何もないのではないでしょうか。オ
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:自己実現欲求が高い人は、転職するのではないかと思います。働き
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張っても頑張らなくても大して変化はありません。業績連動評価制度:営業
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。多様な働き方支援:副業は禁止だったと思
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と閉鎖的で、トップダウン思考の会社だと思いま
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:業務職は女性は働きやすいと
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