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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する土壌はあると思うが、会社としての教育システムがない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの機会は少ない  
レクリエーションなどは皆無

ダイバーシティ・多様性:
中小企業の世間一般並みの施策程度

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:強み:新規事業開拓、独創性弱み:マンパワー不足事業の弱み:人員の確保
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回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:2018年4月に三重県桑名市に新工場が完成し、2020年8月には愛知
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回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:誰とでも気兼ねなく話せる明るい職場で、働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:あるが、外部研修が中心で社内教育などはほぼない教育できる人材
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事コンサルタントと連携し社員の能力が適正に給与に反映される仕組みを構
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、GW・夏季・冬季の長期連休あり比較的休み(有給休
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 40万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年1回の給与改定評価により決定する評価制度:社内評価システムによる実力
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:退職金、通勤手当、皆勤手当、家族手当などオフィス環境:会議室、食堂、工
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月05日
勤務時間・休日休暇:支部によっては休日の形態が守られておらず、土曜出勤は時期によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月05日
勤務時間・休日休暇:支部、上司によっては仕事を効率的に進めて無駄な残業をなくし、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係や風通しなどはイメージと違っていた昇給、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 法令違反は、するし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人事業主の会社だから社風
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