回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
業績+勤務年数+評価査定+出勤率算定により、年２回支給
特に、有給消化日数が大きなマイナス査定に反映する。
インセンティブ:
無し
モデル年収:
給与アップと職務手当は、業績、勤務年数、年齢による社内規程(会社独自の市場調査による)による。
役職手当は、よほど技術をあげない限り無し。
業績+勤務年数+評価査定+出勤率算定により、年２回支給
特に、有給消化日数が大きなマイナス査定に反映する。
インセンティブ:
無し
モデル年収:
給与アップと職務手当は、業績、勤務年数、年齢による社内規程(会社独自の市場調査による)による。
役職手当は、よほど技術をあげない限り無し。
株式会社双葉精機製作所の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
スキルというもの事態、あまり関係がない。機械が相手なので、人と関わって何か教えて頂けるような環境ではないし、社内の雰囲気からも、年長社員においても特に技術革新や承継なども視野範囲でない事、また体力的な事を踏まえるとスキルアップは難しい。
今後のキャリア像:
特に無し。
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