株式会社川熱のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社川熱の回答者別口コミ（2件）
- 日程管理 / なし / 日程管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年09月15日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年03月06日
株式会社川熱の職種別口コミ（13件）
株式会社川熱の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社川熱の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月10日
株式会社川熱の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社川熱の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 日程管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日程管理/ なし
1.8
株式会社川熱の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社川熱の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年03月06日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
働きがい：・外国人も日本人もキツイ作業を一生懸命やっている。
・社員の中にはプロ意識が高い人材がいる。
・大きな構造物の熱処理は本当に圧巻で命懸けでお客様の期待にできるだけこたえようとしているところ。
・完成品を見ると充実感が味わえる。
・社員の中にはプロ意識が高い人材がいる。
・大きな構造物の熱処理は本当に圧巻で命懸けでお客様の期待にできるだけこたえようとしているところ。
・完成品を見ると充実感が味わえる。
株式会社川熱の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社川熱の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 日程管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日程管理/ なし
1.8
株式会社川熱の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社川熱の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 日程管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日程管理/ なし
1.8
事業の強み:
専門の仕事が沢山あるので簡単につぶれる会社ではなさそうです。
事業の弱み:
全体的な組織での運営がうまくいっておらずその場しのぎの雰囲気がありました。設備の保守がひどく、よく故障していました。
事業展望:
わかりません
専門の仕事が沢山あるので簡単につぶれる会社ではなさそうです。
事業の弱み:
全体的な組織での運営がうまくいっておらずその場しのぎの雰囲気がありました。設備の保守がひどく、よく故障していました。
事業展望:
わかりません
株式会社川熱の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社川熱の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ 日程管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日程管理/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
どの年代についても転職された時の給与は平均よりも高くなっております。賞与は平均的かと思います。
手当については15分ごとの残業手当となっておりましたが、最近新しいタイムカード（ICカード）となり、
将来的には分単位になるかもしれません。
評価制度:
トップの評価で昇進、昇格が大きく左右されるのを見聞きいたしましたので、これが企業全体に良い影響となる場合は
非常に進歩（業績など）するかもしれませんが、諸刃の刃となることもあろうかと思いました。
これは私が経験したことですが、就業規則のコピーは頂けませんでした。
理由は近く変更があるのでという話でしたが、諸先輩に聞きますと頻繁に規則が変わっているので追いつかないのでは
との話でしたが、？でした。
漠然とした印象ではございますが、いろんな意味で実力主義によって評価されていると思いました。
どの年代についても転職された時の給与は平均よりも高くなっております。賞与は平均的かと思います。
手当については15分ごとの残業手当となっておりましたが、最近新しいタイムカード（ICカード）となり、
将来的には分単位になるかもしれません。
評価制度:
トップの評価で昇進、昇格が大きく左右されるのを見聞きいたしましたので、これが企業全体に良い影響となる場合は
非常に進歩（業績など）するかもしれませんが、諸刃の刃となることもあろうかと思いました。
これは私が経験したことですが、就業規則のコピーは頂けませんでした。
理由は近く変更があるのでという話でしたが、諸先輩に聞きますと頻繁に規則が変わっているので追いつかないのでは
との話でしたが、？でした。
漠然とした印象ではございますが、いろんな意味で実力主義によって評価されていると思いました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川熱の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川熱の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 日程管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日程管理/ なし
本当に普通の中小企業での福利厚生を想像して頂ければ大丈夫かと思います。昼食の弁当を注文すると補助が出ました。
オフィス環境:
非常に狭く整理整頓はされていませんでした。だれも整理整頓しようという感じもありませんでした。
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