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株式会社千手の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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株式会社千手の
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株式会社千手の会社評価
回答者:正社員0名
株式会社千手の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社千手の評判・口コミページです。株式会社千手で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社千手への転職・就職活動をサポートします!
株式会社千手のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社千手の職種別口コミ(19件)
株式会社千手の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社千手の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:給料が安い分、男性が来ない職場だったので、力仕事やら、体力が必要な仕事には困りました。もう少し働く人たちのことを考えた環境をきちんと作って欲しいなと感じる職場でした。
株式会社千手の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社千手の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:人間関係を円滑に保つこと、仕事で使える法律や制度を学べたところ、部下をどのように扱っていけばいいのかということを考えさせられ、実行させられてきたために、部下の使い方がわかったところなど、様々な場面で学ぶことはできました。
株式会社千手の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社千手の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:会社自体が利益ばかりでなく、社員を大切にしているところはあるので、もし転職したとしても、自社で身に着けたスキルは生かせていけるのではないかと思います。スキルを身につけた社員を送り出せるというのは世の中にとって、いいことだと思います。
株式会社千手の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社千手の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:人事評価に関しては、管理者をあまり重視していない点があるので、管理者がいないと事業が成り立たないことをもう少し考えて欲しいと思ったことはあります。出来る人は昇給していく制度は、良いと思いますが、主観で決められることも多いので、それは困ります。
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株式会社千手の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社千手の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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