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株式会社青森電子計算センターのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社青森電子計算センターの回答者別口コミ（8件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月28日
  • 開発事業部 / リーダー / 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月03日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月26日
  • システム開発部 / リーダー / ＳＥ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月12日
  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月27日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社青森電子計算センターの職種別口コミ（27件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（23件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社青森電子計算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月13日
オフィス環境:
本社については、社屋の床面積は広いので、室内は十分なスペースはある。
食堂もあり、昼食ではほぼ全ての社員が利用する。
お弁当を持参している社員もいれば、部署単位でまとめて出前を取っている社員もいる。
ただ、近くにコンビニが無く、社内勤務であれば平日に昼食のために車を使うことはルールで禁止されているので、外食が出来ない。
ただし、休日出勤の場合は特に禁止されていないので、昼食に外食することは可能。

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株式会社青森電子計算センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業も少なくなってきているのでワークライフバランスも保ちやすいかと。ただ、今時第一土曜は出勤です。

多様な働き方支援:
この辺の対応が全くない。新しい働き方であったり文化に全くついていけてない。

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株式会社青森電子計算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも仲良し集団。もう少し業界のトレンドを取り入れていく姿勢があってもいい。

組織体制・コミュニケーション:
何でも言い合える関係だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
全くない。昔の考え方が残っていると思う。
そもそも全社的な教育がない。

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株式会社青森電子計算センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
女性の働きやすさ:
これといって問題はないと思う。

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株式会社青森電子計算センターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
入社年数や役職によっての裁量権はあまり関係なく、基本的に案件を担当に丸投げするため、ある意味では入社して年数が浅くても裁量権はある。

成長支援制度:
目の前の仕事・案件に対して必要に迫られて研修などの受講を促される。
長期的な将来を見据えての研修などは基本的にはない。
また、資格取得に関しても一時金制度などはあるものの、会社としては極めて消極的である。

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株式会社青森電子計算センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
入社当時、青森県では最も大きなSIerであったことと、入社当時は離職率が低かったため。

入社前に認識しておくべき事:
入社前はITの最前線で戦うSEの集団だと思っていたが、入社後は古い技術を捨てることができない古風な技術者の集まりと感じた。

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株式会社青森電子計算センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日
仕事内容：仕事内容は部署によってかなり違いますが、私の所属部署は広く浅くの部署でとにかくなんでもやらないといけません。キャパオーバーになっていると上司に相談しても、「あなたはどうすればキャパオーバーを改善できると思う？」と相談を質問で返され、１つも改善方法を提案できない上司に失望しました。私から提案しても、改善しようとしている兆しもありません。そういう事が原因で辞めていった人をたくさん見てきました。更に取引先で問題が起きた時に、辞めていった人のせいだと取引先に伝えていた時には、開いた口が塞がりませんでした。
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株式会社青森電子計算センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年1回４月にある。
賞与は、夏は月給１か月程で、冬は多く貰えるのが特徴である。
育休は、比較的取りやすいと思う。
仕事の引継ぎや、休暇にあたって周りに気を遣うなど、当たり前のことをしておけば休める雰囲気がある。

評価制度:
それなりに歴史のある会社であるので、年功序列が残っているが、実力主義で仕事が出来る人は年齢に関係無く昇進していく例もある。
課長、部長陣は社員をよく見ていて、評価に偏りは無いように思う。
仮に評価に不満はあっても、本人が何か足りなかったり本人に問題があるケースがほとんどである。

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