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株式会社西部海苔店のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:
海苔店は今後はのびることはあまり期待できない事業です。ただ、海苔行事は淘汰される事はあっても、なくなる事はないと思います。古い考えの業界ですが、これからは、新しい事を取り入れる事でまだまだ違う方法で大きく飛躍する可能性はあると思います。

事業の弱み:
古い体質の業界、事業です。何処の業種もそうですが、人手が不足しているのが現状です。この海苔業界も人手不足が深刻で、特に海苔を生産する仕事は、大変重労働で、年齢層も高く、後継が少なく、海苔の生産者が年々、減少しています。

事業展望:
海苔だけでの事業では、今後生き残って行くのは難しいと思います。今、弊社では、海苔に関連して化粧品を販売
開発中です。基本的には海苔事業を進めていき、販売経路を国内から海外に広げていく事でシェア拡大を視野に入れています。色んな分野に関連付ける事によって、まだまだ躍進して行くと思います。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジ精神のある会社です。失敗しても大丈夫、結
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回答者: 男性/ 広域営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:個人の実力や性格、人格に応じて適材適所の業務、ポジションを与
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:決まった終業時間はなく、今日一日の仕事が終わった時間が、終業
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:具体的な退職金についてはわかりませんが、退職の年齢はあるみたいですが、
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 広域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で外食産業の売り上げが急激に落ち込んだ時も社員を信じて経営陣は
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回答者: 男性/ 広域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄などきっちりしている。従業員が商品を購入する時など
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:詳しい支援制度はわかりませんが、こちらから要望を出せば、何ら
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 広域営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給?賞与は会社の業績と個人の成績を総合的に判断して評価してもらえます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:家の用事や学校行事などでのお休みは、問題ないです。子供の体調な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:初めは分からない事ばかりですが、先輩がイチから何度でも丁寧
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合は、入社したらまず研修として、工場勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:早く仕事を終わらせればそれだけ早く帰れるのでプライベートな時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:専門性の高い商材を扱う仕事ですが、入社後は製造、ピッキング、出荷等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:社長と社員との距離が近く、トップセールスの営業ノウハウや海苔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:会社自体は厳しい業界内において優秀な業績を残せていると思いますが、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:今、事務の仕事がすべて女性で、その他には、製品加工場所で働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:海苔原料が入札制度での仕入れの為、不作の年はコストが上がることが有
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じた事は、会社に活気がある事にあらため
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業では予算がなく、工場でもノルマなどはないですが、年齢、社歴に関係な
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢、社歴、役職に関わらず、社員みんなで力を合わせ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業展望:今は、従業員の平均年齢は高めだが今後若い社員を入れると経営者が言ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:朝のおはよう!の挨拶にはじまり、声かけをしよう、明るく受け
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