口コミ投稿日:2022年10月03日
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 2万円 | 42万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 42万円 |
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル印刷/ なし
1.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作
1.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2019年02月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
株式会社西川印刷のカテゴリ別口コミ(116件)
株式会社西川印刷の回答者別口コミ(19人)
- 制作部 / 社員 / 制作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月13日
- デジタル印刷 / なし / 印刷 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年12月26日
- デザイナー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月03日
- 制作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年03月02日
- 制作 / 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西川印刷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する機会、風通しの良さは上司による。会社としては社員の挑戦を期待しているが、実際に挑戦がしやすい仕組み・社風にはなっていない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある。上下関係もあまり厳しくない。新入社員とベテランの中間にあたるキャリアの社員が不足している為、同期の居ない状態での入社は各々のコミュニケーション力によって差がでる。上司との話しやすさも部門の上司による。
ダイバーシティ・多様性:
社員一人一人の考え方には課題があると感じた。