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回答者別の社員口コミ(株式会社神戸製鋼所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:機械・素材系と事業領域が幅広いため業界すそ野も広く、探せばグループ内
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:以前は、ユーザーの業界体質(営業担当の女性起用を嫌気)に苦慮し
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:比較的事業部単位の判断が強い傾向があり、事業部単位で風土が
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:特筆するコメント内容はありませんが業界平均並みだと思われます
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 617万円 0万円 343万円
年収 960万円
月給(総額) 617万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 343万円
給与制度:昇給・賞与は職位区分に考課点を加えて設定(考課は係長以上)。各種手当は
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:取引する業界のすそ野が幅広く、世の中の動き
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:独身寮は一定年齢までの入居可(年齢超えた場合は寮費が大幅上昇)。都市圏
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当類が少ないため、家族構成によっては多少他社との比較で劣る部分がある
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金カーブ的には若年時期の数年間がやや厳しく感じられる時期がある可能性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】複数の事業部門をもつ、複雑な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】入退室・端末ログ・タイムリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】終日出張の場合にはみなし労働時間制度を採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一般的な法定の時間外手当に比較して若干割増
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】比較的、日本的な年功序列型の賃金制度を採っている。一
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3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給奨励日が設定されており比較的有給を消化
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3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】近年従業員の有給休暇取得促進に向けて積極的
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動型一時金を導入。全社損益を平均と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
会社の安定性:一方で縦覧「本業」とされてきた鋼材や、近年収益をあげていた機械系(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
会社の安定性:複合経営を目指しているが、電力事業に加え、アルミ、溶接などの素材系
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口コミ投稿日:2016年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:稀に規模の大きくない事業部では、転入組を明確に冷遇する部署がある点。ま
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口コミ投稿日:2016年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多面観察を早期に導入しており、比較的昇進面では不公平感が少ない点。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:事業部が多岐に渡るためバラツキがあり(統一感はない)、事業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
勤務時間・休日休暇:就業管理時間の把握が明確かつ、時間外勤務は原則事前申請となっ
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