回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：募集事項とうって変わって、年間休日数に偽りがあった。人手不足も補おうとしていないので、現在居る少ないスタッフの休みを返上させる。早く改善してもらわないと、モチベーションは下がる一方。
株式会社新清ハイツのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社新清ハイツの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答：2016年06月21日
株式会社新清ハイツの職種別口コミ（5件）
株式会社新清ハイツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社新清ハイツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新清ハイツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年06月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
教育・研修：教育制度、研修制度は無いに等しい。
何も分からないまま現場に出されるため最初の頃は凄く苦痛です。
機械の操作など後から教えて貰うとあとでいろいろと人間関係で面倒
もう少し現場を見て欲しい。研修制度は必須だと思います。
何も分からないまま現場に出されるため最初の頃は凄く苦痛です。
機械の操作など後から教えて貰うとあとでいろいろと人間関係で面倒
もう少し現場を見て欲しい。研修制度は必須だと思います。
株式会社新清ハイツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新清ハイツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月21日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎月同じ金額しか振り込まれない
基本給が減る、不思議な給料計算
他の会社とは異なる計算方法なのか分かりませんが、頑張っても評価されないのかなと思われてしまう様な不思議な計算方法です。
もう少し現場を見て欲しい。
基本給が減る、不思議な給料計算
他の会社とは異なる計算方法なのか分かりませんが、頑張っても評価されないのかなと思われてしまう様な不思議な計算方法です。
もう少し現場を見て欲しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新清ハイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社新清ハイツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
毎月引かれる雇用保険・厚生年金・健康保険くらいしかない。
上司、部下等の繋がりが薄いので当然社員旅行などはない。
福利厚生の恩恵は他社よりうすいと思う。
家賃補助もあるという話は聞くが、ここで借りないとない。
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