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回答なし
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:
中には生産性重視で安全装置を切って作業させたり、安全のために帽子を被ることを徹底させず、現場に役員や事務所の人たちが来る時も帽子を被っていない会社もあるようだが、こちらは決してそのようなことはなく生産性よりも安全性を重視している。

組織体制・コミュニケーション:
いわゆる同族企業ではあるが役員が皆明るく優しく、特に社長はとてもポジティブで明るいので従業員からの信頼も厚い。現場もこともよく知っていてプレスの知識も豊富なのでアドバイスもよくいただき、忙しい時は現場をよく手伝ってくれたのでとても有り難かった。中には現場をよく知らず事務所よりな考えの役員がいる会社も在るようだが、こちらはそうではないので役員の説得力もあり団結力も高かった。
役員や役職から挨拶せず、従業員から挨拶しないと怒るという会社もあるようだが、こちらはそのようなことはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
入社当時は外国人の派遣が多数いて非常にグローバルだった。

口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「忘年会や創立記念パーティーに参加しない人はとボーナスを下げる」という
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:会社や上司の言うことは絶対なので歯向かうなということを勉強し
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる同族企業ではあるが役員が皆明るく優しく、特
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:事務所の女性はほとんど定時あがりで休日出勤もほとんどなかったの
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:事務所の女性は現場がどんなに忙しくても手伝うことはなく、手が荒
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:大半がヤマハ発動機との取引です。事業の弱み:ないです。全てにおいて素
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回答者: 男性/ プレス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:現在の社長に変わってから毎年ゴールデンウィークの社員旅行、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)