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株式会社九州柴田フォージングのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(3件)

株式会社九州柴田フォージングの回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月28日
  • 技術部 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月05日
  • 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月16日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月11日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年04月06日
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株式会社九州柴田フォージングの職種別口コミ（29件）

電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社九州柴田フォージングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月06日
福利厚生:
通勤手当と退職金のみ
現場に危険手当が多少あるが、事務所の人間にはない
もちろん家賃補助とかもない為、一人暮らしをするとかなりキツイ

オフィス環境:
特筆するものはなし

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株式会社九州柴田フォージングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:
現場に入ると土曜の休みはほぼない
祝日も休みではない
事務所勤務でも現場の応援を休日にさせられる事がある
それについての手当が現場には出るのに事務所には出ない
とにかく現場に入らないと待遇が最悪

多様な働き方支援:
働き方支援などなし
副業も、会社の利益が落ちているときだけ認められるが、忙しくなると認められない為、安定感がない

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株式会社九州柴田フォージングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
十分にある。あとは後押しする制度があれば尚良し。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降交流会などは減少したが、従業員同士は仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
数年前から中国人研修生の雇用が減り、最近はネパール人研修生にシフト。女性社員の比率がやや上昇。

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株式会社九州柴田フォージングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
女性の働きやすさ:
ジョブローテーションのおかげで事務職員は休暇が取りやすいと思う。製造は仕事量に比例するので忙しいと取りにくいが、現場管理者が上手く休み（有給休暇）を回している。

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株式会社九州柴田フォージングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
成長・キャリア開発:
研修は技術やマネジメント関係が多いイメージ。受講する社員は限定されていると思う。
資格に関しては特にないので今後に期待。そういう話も挙がってはいる。

働きがい:
実務を通して学んで、新たな試みに成功した時。

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株式会社九州柴田フォージングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の方がコミュニケーションが活発であった。コロナ禍くらいから交流は減少した。

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株式会社九州柴田フォージングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
事業の強み:
事業の模倣困難の高さ（技能の専門性）。従業員の仲の良さ。土地の利（周辺の土地代が安い）。

事業の弱み:
事業が1つに依存しがち。特殊な機械が多いので多角化が難しい。

事業展望:
見通しではないが、景気に左右されることが多いので、事業の多角化が今後の課題になるかも知れない。

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株式会社九州柴田フォージングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
基本給の内訳は年齢給と職能給で構成されており、職能給のほうが上がり幅は大きいが評価次第。賞与は夏は固定、冬は他の企業よりも多くもらえるとのこと。手当については、休日・残業手当、通勤手当がある。扶養手当はない。

評価制度:
11月に人事考課があり、そこで昇給がある。会社に項目があり、真面目にしていれば上がる。逆に下がる場合もある。

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