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株式会社三義の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
オフィス環境:
昨年、新社屋を建設し、会議室、応接室、等、広々としたスペースができ、事務所スペースも増え過ごしやすい環境になった。

株式会社三義の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
年休等も申請すれば取れ、急な都合にも臨機応変に対応可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、お客様を含めリモートワークが増え、社内もリモートワーク対応となり充実している。
これに合わせ、データーの共有化も進み、デジタル化が進んだ。

株式会社三義の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので、風通しは良い。
経営層にも言いたいことが言える。
新しい分野への挑戦も、儲かれば良し!!の社風。

組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、風通しは良く、飲み会もいまだに多い会社である。
飲み会は、ざっくばらんで無礼講でなんでもしゃべれる社風である。

ダイバーシティ・多様性:
今は、日本人だけであるが、3K職場でもあり、今後は多国籍な人材雇用が求められると思う。
「技能実習制度を廃止、新制度への移行」を良いタイミングとして考えていく。

株式会社三義の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
今は退職してしまったが、女性の部長も在籍していた。
女性だからといった職種の差別は無い。
休暇も、申請さえ出せばきちんと取れる企業。

株式会社三義の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
職務に必要な講習、研修はもちろん、資格取得の会社援助も充実している。

株式会社三義の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
再生可能エネルギーに対する会社信念を持っており、将来性が高い。

株式会社三義の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 新エネルギー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
働いた分だけ反映される。

評価制度:
実力主義。