ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(10件)

株式会社黒坂塗装工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
寮はなし(海外実習生は寮あり)
昼ごはんが実質ほぼ無料。コーヒーは無料で飲める。

オフィス環境:
立地は田舎なので車通勤が普通。バスで通う人もいるが、本数があまりないので不便。
作業場はクーラーがあるが、ポジションによってはあまり涼しくならない。なので体力が必要。
休憩所はせまいがクーラーあり。事務所は快適に保たれていると思う。

株式会社黒坂塗装工業所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8:00~17:00。
残業は月30時間を上限と設定されている。全員の残業時間に偏りがないようにするため意味のない残業もある。
休日出勤はない。

多様な働き方支援:
残業の必要があっても、用事がある場合は定時上がりなどは可能。
残業の平準化でその分を他の日に補う必要がある場合も。

株式会社黒坂塗装工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや設備には積極的である。

組織体制・コミュニケーション:
大人しい人が多い。仲は悪くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの実習生、技術員を受け入れている。

株式会社黒坂塗装工業所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:
事務員は女性が多い。
仲も比較的良い。

株式会社黒坂塗装工業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:
作業の技術と、現場管理能力が身につく。

働きがい:
会社から与えられる課題にどんどんと取り組む形、それが合っている人はやりがいを感じられると思う。

株式会社黒坂塗装工業所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当たり前だが管理職クラスになると業務、課題がどんどんと増える。

株式会社黒坂塗装工業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:
顧客の要求に対して、答えられる範囲であれば工夫して実現しようとするところ。

事業の弱み:
石油の価格上昇で、材料やガスのコストがどんどん上がっているので、利益率を上げるには相当の取り組みが必要。

株式会社黒坂塗装工業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ サブリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 6万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給はあまり高くないが、みなし残業代が30時間支払われる。
賞与は業績による。1~2ヶ月程度/回。
手当は従事する業務によってことなるが、あまり高くない。

評価制度:
実力主義なので、中途でも関係なく昇進はできる。
ただ基準は年々厳しくなっている。タスクが多くなりすぎて、結局目標達成できない。