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株式会社高橋儀三郎商店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 鋼材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、社員全員の仲がとてもいいです。
コロナ前は年に1回、全社員参加の研修旅行をしていました。
海外ではアメリカ、フランス、シンガポール等、国内では北海道から九州と、いろいろな国の文化に触れさせてもらい、非常に勉強になりました。
普段あまり接点がない人とも、同じ時間を共有することで団結力も生まれました。
また、以前のように全社員で旅行ができることを楽しみにしています。
今年は海外ではありませんが、北海道にいきました。

組織体制・コミュニケーション:
会社恒例で、毎年研修旅行があります。
主に海外です。
他国の文化に触れる事で、個人の成長や学びを経験させていただいています。
今年はコロナの影響もあり、海外ではなく北海道に行きました。
今まで、アメリカ、フランス、ベトナム、シンガポール、その他多くの国に行きました。

ダイバーシティ・多様性:
15年以上前から、ベトナムの実習制度を行っています。
日本語が全然話せない状態で入国から入社してきます。
社員で日本語教育をして、半年から1年でコミュニケーションが色々取れるようになります。
3年後に帰国するころには、かなりの日本語力が身についており、帰国後の就職にも役立っているそうです。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、社員全員の仲がとてもいいです。コロナ
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