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株式会社工藤パンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:働き方改革で有給をとれと言われてもギリギリの人数でやっているため休みがとれない。総務も上司もなんにもわかっていない。ただ残業時間が多いと怒ってばかり。

株式会社工藤パンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどは基本的に休みがない。自分の休みを調節して休まなければならない

株式会社工藤パンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:
交流会などあります。

株式会社工藤パンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば係長まで昇進できる。育児休業もとれるし復帰後も時短で働くことが可能。上司は女性社員に優しい

株式会社工藤パンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:なぜか大卒の人だけ中途採用で入社してら研修に参加できる。高卒はない。この差は不平等だと思います。どんな人でも研修をしてほしいです。

株式会社工藤パンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性 コンビニの普及によって地元のパンがうれなくなっている
将来性 大手パンメーカーと提携していることで多少将来性はみえてきたのかも、もう少し違うジャンルの事業に算出しないといきのこっていくに厳しいのでは

株式会社工藤パンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前はなかなか昇進出来なかったのにいまは2、3年するとすぐに昇進できる。昇進出来ない課は決まっている。