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回答者別の社員口コミ(株式会社ミライフ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:福利厚生は割とあるみたいやが、使ってるところをみたことがない。有給ぐら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:パソコンの需要自体は減ってるから生徒確保に困る。講師もいないのに、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:商工会議所がある限り黒字経営は続くと思う。あくまで会社の利益として
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人実績あげても評価がほぼない。全国一クラスの営業実績を持ってもボーナ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室は予算達成しているか否か。個人は個人実績(説明会の入学率・PCやソ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:一週間しかない研修がある。ただただ、映像みるのがメイン。ロープレと小
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教室ごとによるが割と人がいい人が多いか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業とか数字関連についてしか話がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働いてる人はいい人が多いから人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】頑張ってもその評価が反映されないから全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】モチベーション高くやる気ある人は活躍で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の役職はかなり多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率が何パーセントかわから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くて7年から10年の範囲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何も無い。予算達成しろ!売上あげろ!
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とりあえず映像みとけ、とりあえず問題解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に目立ったものは何も無い。強いていう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】モチベーション高く改善意欲があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】生真面目な人には正直合わないと思う。全国展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】サービス業などの接客していた方はかなり活躍出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒で試用期間が3ヶ月あるが、試用期間中に教
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3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限った事ではないが、社員の定着率
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3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】割と女性は多い。役職者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】8年以上働いてる人は役職ばか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昔は週休1とかだったためよく
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3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】辞めそうな雰囲気がでたり、不満があれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新講座の研修はあるが、場所によっては研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なにもない。強いていえば、講座が無料で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】能動的で人のいいところをみて吸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】真面目過ぎると持たない、接客の為マニュアルな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職が接客業とかなら割とすぐに活躍できる。要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】講座・業務・3ヶ月以内に覚えることが多いため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人によるが接客が得意な人は活躍出来ると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】書類をダウンロードして1ヶ月前に申請すれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:仕事量の多さと責任感強いひとは休日出勤もしてる人がいる。強制
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株式会社ミライフの回答者別口コミ (225人)

  • インストラクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月28日
  • パソコンインストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年05月23日
  • 第一事業部 / インストラクター / パソコンインストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.5
最新の回答:2018年12月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月11日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月27日
  • インストラクター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月13日
  • インストラクター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月08日
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