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回答者別の社員口コミ(株式会社ミライフ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】火曜日・水曜・金曜日の夜の3時間は残業代が
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは予算達成度合いのみな為、改善欲のない教室や予算厳しい教室に配
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小規模の教室なら年収約250万~300万、リーダー、課長になると30万
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】予算達成してるかどうかが基準。常に予算達
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が低い8万ぐらい。ボーナスは基本給基準になるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給は一ヶ月前に相当な理由。家族旅行など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日あり、教室に問題が生じれば電話がかかってくるが、何も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】火曜、水曜、金曜については、夜の授業がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】全く
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10台の教室なら普通だが、28台超えると仕事量が割に合わない。3年以上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
成長・キャリア開発:接客しかないから、人見知りも直る 自分もそうだがそういう人は割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:教室運営任せてもらえたらやりがいはあると思う。 しかし、インストラクター
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口コミ投稿日:2017年10月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予算達成しているかどうかしかない 教室長、リーダー、課長は個人の営業実績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
勤務時間・休日休暇:週休二日は必ずある 有給も一ヶ月前にいえば取れるが 役職つくとよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
会社の安定性:コンピューター事業自体この先生き残れる気がしない。 生徒数も昔と比べ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
福利厚生:結婚したら祝い金がもらえる。 半年に1回成績発表があるが、その際に予算達
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年10月13日
福利厚生:育児、出産制度あると書いてあるが、実際に使ってる人は見たことがない 制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:組織の全体としては悪くないと思う。上司が抑え込む威圧的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員のこと考えてるというのが全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には1:1の提案業務やから、個人の裁量は割と多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】課長、リーダーは巡回してく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出しやすい環境にはある。基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には上司が考えた案をただ実行す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから社員になれる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎日朝礼で決められる。ソフトの販売、パソ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎月予算決まってる為ソレ達成するために毎日朝礼の時に目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:意見や相談は非常にしやすいが、実際に行動に移してもらえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】社員は全体会議で交流があったがそれも無くなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすい。なだめて終わりで根本の解決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人はいい人が多いため相談自体はしやすい環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートしてくれようとはしてくれるが、教室に人
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株式会社ミライフの回答者別口コミ (225人)

  • インストラクター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年03月02日
  • 柏教室 / 平社員 / インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月06日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月16日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月04日
  • 講師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年10月21日
  • パソコンインストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月28日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月15日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月19日
  • 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月09日
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