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株式会社極東エンタープライズのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社極東エンタープライズの回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月19日
  • 営業管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社極東エンタープライズの職種別口コミ（6件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社極東エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
オフィス環境：
神戸市中央区脇浜町に本社があり自社ビルがあります。
最寄り駅は阪神岩屋駅で、徒歩5分程度と駅から近く通いやすい立地になっております。
各自自分のデスクが割り振られ、そのデスクで事務作業を行います。
ウォーターサーバーがあるので、各自好きな時にお使いいただけます。
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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社極東エンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、平日8時40分～17時までの勤務時間となります。
残業はほぼなく、時間になれば退勤となります。
休日に関しても、土曜は半日月2回出勤、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始はお休みとなります。
祝日や日曜は仕事の都合上出勤の時もありますが、別日に振替休日とするか、休日出勤とするかは選ぶことができます。
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株式会社極東エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ：
女性社員の産休、育休の取得、時短勤務の実績があります。その点で女性にとって働き続けることができやすい環境なのではないかと思います。また定時が17時と早めなところも働きやすいポイントになっていると思います。
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株式会社極東エンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
成長・キャリア開発：
各担当現場を持つことで色々なパートスタッフを受け持つことになり、若いうちからマネージメントをすることができます。
将来、役職を持ち人を束ねる仕事をする上で、マネージメントの大切さと大変さ、両方を学んでいくことができます。

働きがい：
各種多様なお客様とのお仕事があるので、色々な現場や会社を見ることができるので、会社の裏側や一般のお客様では見れない場所も見れたりするので、その点は楽しい部分です。
各現場での仕事や清掃スタッフの頑張りで、お客様へお褒めいただくと嬉しく思います。
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株式会社極東エンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
34万円 --万円 --万円 --万円
年収 34万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与につきまして、勤務態度、実績に応じて上がっていきます。
賞与についても年2回の支給で、こちらも実績と部署の成績に応じて支給額があがります。
手当につきましては配偶者手当等もありますので、結婚している方への配慮もしております。

評価制度：
評価につきましては、営業での売上受注だけでなく、担当現場の収支改善や現場での作業員への評価改善に伴う行動等、数字上での評価だけでなくお客様への満足度の上昇等も評価の対象になっているので、毎日少しずつでも良くしていこうという行動が評価に繋がります。
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