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株式会社郷建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生制度の満足点:
必要な福利厚生は活用出来るようにはなってる。

福利厚生制度の改善点:
制度はあるので活用出来ればよいが、良くも悪くも現場次第なので
時期を見計らって活用しないといけないので
その辺りの判断を自分で出来るようになれば労働環境も改善できると思う。

株式会社郷建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
休日休暇:
有給は申請すれば通るので申請自体のハードルは高くはない。
その反面、長期休暇は仕事の性質上代替する人員がいなければ取ることが難しい。

多様な働き方支援:
副業をする時間の確保が難しい業種
リモートワーク・時短勤務については業務形態の都合上難しい。

株式会社郷建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制が一本化されているので、連絡の不備で話が通らないということはない。
命令系統が明確なのは方針を決める上で会社で起こる問題に関して対処が早いように思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制が一本化されてるので、上長の判断に異を唱えにくい環境であり
その上の上長に掛け合うのが難しい環境でもある。
それが改善されるのを望む。

株式会社郷建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:
施工するに当たっては裁量権は大きく、金額等に関して最終的に裁量を求める場合もありますが
自己の判断で進める部分は大きいと思います。

成長支援制度:
資格を取ることに関しては会社の支援を受けられるので
意欲があれば取れる環境ではある。

株式会社郷建設の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社理由:
親類縁者からの紹介

入社前に認識しておくべき事:
未経験で入るには厳しい業界に未経験で入ったので覚えることが多く
自分の責任で判断する場面に遭遇することが多いので、何をするにも職業に対する理解を深めた方がいい職業
実地経験を積む期間の中でコミュニケーションが取りやすい環境なら猶更経験を積みやすいと思う。

株式会社郷建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:
給与に関しては、資格さえ取れれば給与に反映されるので不満はない
評価制度は仕事の成果がそのまま評価に繋がるのでやりがいには繋がる。

年収・給与の改善点:
資格が無ければ昇給も見込めないので
仕事に対してのモチベーションの維持が難しくなる傾向が見られるので
その点の改善があれば尚よし。