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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
新卒で入社して数年在籍して昇給はあるらしいが金額的な部分ではほとんどないようなものと捉えていいでしょう。
役職付いたり、ある程度の年齢になったら一気にあがったりするかもしれませんがその辺りは分かりません。
ただ賞与が夏、冬、決算と年3回あり業績が例年通りならば決算賞与の金額が1番多かなると思います。
その分、月の給与はあまり期待しない方がいいかと思われます。

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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
成長・キャリア開発:会社が必要している資格などがあれば申請して2回までなら受験費
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:ここ数年から完全週休2日制に切り替わりちゃんと休みを取る事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし 役職手当はありますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】5年働いて、1年に1度、さ3千円〜5千円
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低い、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】「基本給は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】
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株式会社興洋電子のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社興洋電子の回答者別口コミ（1人）

  • 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月20日
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