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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
住宅補助や退職金制度はなく、通勤手当の支給になります。

オフィス環境:
オフィス環境は新社屋を建てたばかりで広くて外観と内部どちらもきれいです。会議室等共有のスペースも充実していて使いやすく、業務を円滑に進めるうえでの設備は一通り整っていると感じます。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:商材に独自の付加価値があり、他社にはまねできない製法に取り組んでいる
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:高校卒業後に上京し、学校に通った後、東京で就職しました。都会での生活も
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:営業活動はある程度裁量を任されております。主に予算や方向性、顧客管
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の改善点:福利厚生制度については基本的にあまり充実しておらず、どちら
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の改善点:給与は評価制度を導入しているが、昇給含めた給与アップは殆どし
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員の賞与は年2回実施。部長以上は年俸制となり、賞与支給対象外となってい
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部所属のため給与体系は年俸制となり南魚沼地区で考えると現在の給与額
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら売上を上げても夏季・冬季のボーナスはありません。営業手当やインセ
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