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株式会社吉池旅館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
寮はあるが、部屋は"箱"だけでキッチンはない。
部屋により、テレビやベッド・テレビがあったりなかったり。
空調は昔からの備え付けのタイプの部屋もあり、効かない事もある。
風呂トイレ別で共用。
別に喫煙室がないため空き部屋もタバコ臭い部屋がある。

お風呂は温泉が出るが狭い。
お風呂・トイレ共に綺麗に使えない従業員が必ずいる。
自分のゴミ等を自分で捨てられず置きっぱなしで部屋に戻る者もいる。

株式会社吉池旅館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
タイムカード等はない。
出勤名簿に印鑑を押すのみ。
退勤時間を過ぎても従業員同士でお喋りしたりしてダラダラ残っている。
誰がいつ何時から何時まで残業をしたか上司ももちろん把握していない。

株式会社吉池旅館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:
親切、熱心、創意工夫

組織体制・コミュニケーション:
部署によって良い悪いがあるように感じました

ダイバーシティ・多様性:
あまり意識はしていなかったです

株式会社吉池旅館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:
部署によりますが、女性が多い部署は女性特有の大変さがあったように感じます。
実力や会社への貢献度が高ければちゃんと昇進もできます。
また、育児休暇の実績もあり。育児休暇明けも雇用体制をきちんと考えてシフトを組んでいた印象ですが、忙しい時期(週末や繁忙期など)は流れで残業してもらったりなど、必ずしもそのシフト通りに上がれない状況をよく目にしました。

株式会社吉池旅館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:
当然ですが、世間がお休みの時期がかきいれ時ですので、年末年始やGWなど、連休は猫の手も借りたいくらい忙しかったです。ですが、お客様の笑顔やちょっとしたお礼の言葉で全部なかったことになるくらい働きがいがありました。

株式会社吉池旅館の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に変わりありません。何事も期待しすぎないのがいいと思います。
接客業の良いところも悪いところも知れました。

株式会社吉池旅館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:
箱根の老舗旅館というブランドがあります

事業の弱み:
コロナの影響をもろに受けている

事業展望:
コロナ下でも経営を続けて行けているので、今後も潰れることはないでしょう

株式会社吉池旅館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 10万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給が少ないのでボーナスに反映されない。
手当は職種によってはつくので、手取りが低いとは感じない。
年度ごとに昇給の制度があるので、歳を重ねていくごとに年収はアップします。

評価制度:
昔ながらの年功序列の制度はいまだに残っている。
努力が正当に評価されるかは部署によって変わるが、少なくともやる気次第では色々な仕事を任してもらえ、意見の通りやすい環境なのかなとは思う。