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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:勤務時間が長い。残業手当は一応付くが、金額が一定なのでいくら頑張っても同じ。仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気があり帰るのが遅いため、若い社員が入ってきてもほとんどがすぐにやめてしまう。社員を人間扱いしてないためモチベーションのカケラもない。体調が悪くても倒れるまでは休ませてもらえない。(ただし女性のアルバイト、パート等は休める)世代交代が出来てないので崩壊するのは時間の問題。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんな仕事でもそうなのでしょうが結局は自分次第。 この会社は受け身な人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:なんとも言い難いが、色んな事にチャレンジし 守りではなく攻めの姿勢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】何もないです。突発的に企画されますが、実施された形跡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
オフィス環境:仕事の裁量は無限に近いこと。大抵の事は自分の判断を実行できます。や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】強みは無借金経営な事と慎重に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はほぼ横ばい。昇給はあっても微々たる金額。ボーナスはある。それだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:裁量は任されるので、こなせれば自由にやれる。ただし、担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:長時間働いてなんぼ。長期休暇はない。この会社のベテラン達はプラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:公休以外の休暇が取れない。無理矢理に取れない事も無いだろうが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成果を正当に評価されてるとはとてもじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:地元のスポーツチームのスポンサーになったり、地域でイベントに積
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員を思う会社の姿勢を見せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日程度有給休暇が取りづらい雰囲気なので長期休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】環境が真面なら、その余地はあるし、バイヤ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:年配者が多く若手をあまり採用しないので、このままだと非常にまずく
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:どこに配属されても職場の雰囲気は良くない。会社の未来は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】一族経営の典型的なダメな形を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】担当1人で、当社は、いわゆるバイヤー、MDな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。上司が常識人じゃないし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制。年休100日程度。有給は取得しづらい雰囲
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口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:長時間働けば偉いと思っている。典型的な日本のサラリーマンタイプ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:一生懸命やってもやらなくても何も待遇は変わらない。どうしようもない無力
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修は数ヶ月、転々と店舗と本社で行われる。研修終了後の社内教育はほと
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間12時間程度内1時間は休憩。月の残業時間は60
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。いくら売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】商品の仕入れや知識は、つけられます。
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に80~90時間ぐらい。社員によってはもっと多い
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念は毎年改めながら新しさを模索してオリジナリティを追求して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待出来ない 簡単に言えないが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】柱の事業は、卸売業で、スーパー小売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は、部分にあるが、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】何もなく、会社の体質は、上から下へ責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前にも話しましたが、ポジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでしたいが、個人
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