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株式会社嘉木園のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社嘉木園の回答者別口コミ（2件）

  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年01月21日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年01月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社嘉木園の職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社嘉木園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月21日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：30。残業削減ということで 営業については直帰が奨励されており、訪問店舗によっては18時台に帰宅することができます。そして休みに関しても、充分改善されています。2021年度より年間休日120日。催事販売で、月に多い時で4~5回週末に出勤があるのですが、代休または、手当という形でしっかりとフォローはしていただいています。現在はコロナの関係で催事がないため100％以上休みは取れています。但し、役職や担当店舗によって差はあります。
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株式会社嘉木園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
現状、業界大手のグループになり以前の単独企業時に比べると基本給は減りましたが、以前は営業と言う事で残業代は込み（基本営業は18時までで30分残業）でしたが、グループになってからは残業に関しては15分単位（00分15分30分45分）にて申請ができる。
単独時に比べギャップは悪い意味ではなく良い意味での方が多いです。
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株式会社嘉木園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月21日
事業展望：
2019年に大手製茶会社のグループ会社になりました。元々ベテラン揃いで営業力はあるところに、シナジーという武器をもらい、積極的に売り込みを図ったことで、今まで取れなかった 大手スーパー・ドラックスーパーへの新規導入、既存取引先とのPB開発など着実に成果が出てきています。いわゆる老舗のお茶屋から 今は問屋及びメーカーへの過渡期であり、充分変われると考えています。
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株式会社嘉木園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
以前は比較的手厚いいろいろな手当があったのですが、2019年にグループ会社になり、手当は交通費、家族手当(配偶者1.500円 子供一人500円）と本給という非常にシンプルな給与体系になっています(役職無しの場合）。賞与については、業績によって今後どうなるかわかりませんが ないものと考えて生活設計をしていかなければならないです。
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