回答者: 女性/ 電気工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
役職や取得した資格に応じて、手当てが付与されるので、頑張った分だけ評価して貰えることが実感でき、やりがいにもなります。「現状に満足せず、更にスキルアップしよう」という社員たちの活気にも繋がっていると思います。
役職や取得した資格に応じて、手当てが付与されるので、頑張った分だけ評価して貰えることが実感でき、やりがいにもなります。「現状に満足せず、更にスキルアップしよう」という社員たちの活気にも繋がっていると思います。
株式会社岡田電気の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 女性/ 電気工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新入社員にも、積極的に現場に出ていってもらうので、最初は資格がなくても、現場の作業内容などが早く身に付いてくると思います。最初は、先輩の社員が必ずついていてくれるので、心配はありません。わからないことも積極的に聞きやすい環境だと思います。事務所内は社長から総務まで、ワンフロアになっているので、コミュニケーションや連携がとりやすい環境になっています。
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