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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
s〜dの評価制度あり。ただ、実情は特に突出したせいせきを残さない限りはBの判定となります。評価によって、点数が決まり、その年のボーナス支給額にも変動が出ます。基本給は等級、号棒が年齢、経験などによって細かく設定されています。

評価制度:
年功序列の風土が強く残っていると感じます。
会社自体はさまざま新たなことにチャレンジしている雰囲気は感じますが、年功序列の社風を崩すのは相当な年月を要するかと思います。
担当する職種、部署によってまったく評価基準は異なるとは思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:本社は車通勤の従業員が多く、最低限のガソリン代は通勤手当として支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすい雰囲気。表向きは残業は改善方向にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:安定こそがこの会社の強みと思われる。事業の弱み:人材育成プランが全く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本式の企業でかなり保守的。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:部署によっては有給休暇は取りやすいと思います。年度の後半は祝日出勤が増
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収としては広島の中小企業としては低い水準では無いように思える。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得の支援はある。研修は受けに行っても良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な風土であり、どんどん挑戦していくというよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:通勤は車通勤が大多数であるが、最低限のガソリン代支給のみである。その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって大きくかわるとおもいます。とくに営業は残業
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与面は地方企業としてはまずまずと思う。賞与は、春・夏・冬の3回あり給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては有休が取りやすい環境ではある。また、特別休暇等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の弱み:基本的には保守的な会社なので、新技術の活用には疎いと思われる。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れて、復帰している人はいるので、最低限の働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:休み自体はとりやすく、育児休暇等あるため女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当は資格取得時のみ報奨金が貰える。取得以降の手当は無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップ
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