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契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通、業種によって休日出勤が多めだと思う。人によって残業時間が変わるので難しいところ。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどなし。コロナの時期にちょっとやっただけ。副業は禁止。フレックスを最近導入したのでうまく活用している人もいる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:なにも感じません。組織体制・コミュニケーション:長年働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。希望としては7時間勤務がいい。休憩も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:退職金くらいです。住宅補助は無し。カフェテリアプランもなく、最低限ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格くらいしか支援ありません。自己啓発する補助が
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナス会社であり基本給の上昇は少なめ。大体3パーセントほど昇給評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格研修やグループ会社の研修は多めだと思う。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:アフターメンテナスがきくのと、ネームバリューが強い。事業の弱み:人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:住宅補助は厚いほうだとおもう。通勤手当もちゃんと出ます。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあんまりないイメージ評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと福利厚生も、給料もいいと思っていたがらそう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。出産休暇などの整備は整っているのでその点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業二課/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:男性に厳しく、女性にとても優しく。のような会社なので比較的、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地元に貢献できるため、非常にやりがいを感じます。 また、別の地方とも比べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢を考慮していただけることは勿論、 実績においても正しく評価してくれる
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