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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長性・将来性：フロント、仲居、調理場など、各部門との連携が取れていないことが多々あり、スムーズに進まず、お客様にご迷惑をかけることがある。もっと社員ひとりひとりがお客様の立場になって考える必要があると思う。また、明らかにスタッフが足りていないのにも関わらず、他のスタッフを出勤させずに本来の食事時間をずらして対応することもある。お客様が元々遅めの食事時間を希望しているなら良いが、早めの時間に食事をしたいお客様もいると思うので、そのようなやり方は如何なものかと思う。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】スタッフみんな優しいのでわからな
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株式会社栄屋ホテルの女性の口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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