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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
基本的には2週間程度で一人立ちさせられる。また、上司がどこにいるか分からず、探し回る事になるので、当たり前ですが、不明な点などは前日にあらかじめ確認するなど準備は必要です。

組織体制・コミュニケーション:
社歴が長くなれば、それなりに工場内でのコミニティーは作られると思います。ただ、現場はオーバーワークな為、雰囲気は良くないです。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:熱処理は国家資格の為、勉強会など実施し力は入れていると思いま
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:競合が近所にないのと、従業員の給料からわかるとおり業務内容に見会わな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:熱処理という特殊な業務上、教育は充実しているかと
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性であると言うだけで男性社員はちやほやするので、良い環境では
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
多様な働き方支援:製造現場なのでリモートなどという考え
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