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株式会社旭木工のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社旭木工の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年03月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社旭木工の職種別口コミ（6件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社旭木工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年03月05日
福利厚生：月8は必ず休みで、休日がそれ以上ある場合には有給を使用しなければならなかったと思います。
研修期間で辞めたので、詳しくは分かりませんが、年間休日は106日くらいだったかと思われます。
子供の行事などで予定がある時は有給消化を使用しやすい雰囲気だったと思います。
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株式会社旭木工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：資格を取得したからといって、待遇がアップするわけではない。
研修は全くなくOJTのみ。
会社全体の雰囲気として研修に力を入れているわけでもなく、制度も全くと言っていいほど皆無である。
同行社員の力によって今後が変わってくるので、自ら積極的に学ぶ姿勢が必要以上に多くないといけない。
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株式会社旭木工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社全体は悪くはないが、若手社員のモチベーションは低めで、なにかきっかけがあれば辞めたいというのが本音。主な理由は人間関係や待遇が理由だが、こういった若い年齢層の本音を正確に捉えてないと、人材は育ったころに去っていく。
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株式会社旭木工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収240~320前後でしょうか。
賞与は年間で２ヶ月分のみ。
昇給は1500~4400円。(だいたい1500円)
役職がついた場合は10000アップ。

5年前ほどの話なので、現在はどうか分かりませんが変わっていないと思います。
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