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株式会社ラヴィータのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社ラヴィータの回答者別口コミ（2件）

  • ネットビジネス / 一般 / ネット通販 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ラヴィータの職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ラヴィータの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
福利厚生:
複利厚生と呼べるようなものはありません。有給休暇も取得しづらい雰囲気です。体調が悪く休みを取らせてほしいとお願いしても「それは困る」と怪訝な顔をされ、休むことはできませんでした。

オフィス環境:
縦長のオフィス（15～20畳くらい）に7～8人が机を置き、PC作業や出荷作業をしていました。このフロアに社長室もキッチンもトイレもありました。すべて目が届く距離にあるため、一挙手一投足を見られていた印象です。

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株式会社ラヴィータの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:
隔週で土日の連休があります。祝日や祭日もGWも出勤です。私がいた当時は年間休日が90日未満でしたので一般的な比較すると少ないといえるでしょう。

多様な働き方支援:
私が働いていた当時はリモートワークや午前休、午後休などなく、多様な働き方を支援する仕組みや制度もありませんでした。

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株式会社ラヴィータの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2022年05月13日
女性の働きやすさ:
産休や育休制度があったのかはわかりません。また生理休暇などもありません。女性が働きやすい環境であったとはいいがたいと思います。

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株式会社ラヴィータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
成長・キャリア開発:
常に人員不足の課題を抱えている会社でしたので、一人でいくつもの業務を担当しなければなりません。そのため、自ずと複数の業務を経験することになります。良い解釈すれば「成長できる」という言葉としてとらえることができると思います。

働きがい:
複数の業務をこなしていかなければならないため、チームワークよく仕事をまわすことができると思います。

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株式会社ラヴィータの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接から言葉にあらわしようのない違和感は感じていました。ですので入社して「やっぱりか」という印象を持ちましたので、ある意味ギャップはないのかもしれません。

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株式会社ラヴィータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 女性/ ネット通販/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットビジネス/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年10月05日
事業の強み:
EGFという成長因子成分配合の美容液を扱う企業はそこまで多くありません、そのあたりは差別化できているといえそうです。

事業の弱み:
マーケティングやプロモーションを行っていないため、知名度が低い状況でした（当時）。なのでもうすこしプロモーションなどを行えばそれなりに成長できる会社になったのではと思います。

事業展望:
事業の今後について社長や会長から説明をうけたことがありませんので、分かりません。

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