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株式会社ヨシケイ大宮の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 靴デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
保養所あり。食品を扱う会社なので、定期的にサンプルなどがもらえて、夕食の準備などはとても助かります。

オフィス環境:
古い建物なのでよくエアコンが壊れたりしていました。特別汚いわけではないですが、キラキラした綺麗なオフィスではないです。

株式会社ヨシケイ大宮の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
基本は定時で帰れます。配達だけでなく、事務作業もあるので、多少仕事が残ったりということもあるが、要領のいい人ほど定時前に帰れているような気がします。残業もほぼ無く、基本土日も休みですし、有給も比較的取りやすい環境にはあると思います。

株式会社ヨシケイ大宮の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
結果を出せる人はどんどん出世できる環境ではある。元気がないと話を聞いてくれるような環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は一人一人をよく見ていると思う。何かあった?など話を聞く姿勢がある。

株式会社ヨシケイ大宮の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、子供のことや家庭のことで休むには理解のある職場だと思う。営業所で欠員が出ていても、他の営業所の管理職等が手伝いに来ているようなので、それが当たり前の風景なのかなと…同じ境遇の同僚も多いと思うので、営業所内の雰囲気は悪くない。

株式会社ヨシケイ大宮の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:
上司との研修が終われば、一人で配達することになるので、基本気は楽。一人でコツコツ仕事をこなしたい人には向いている仕事かと思うし、一人だけど、皆同じ内容の仕事なので、相談や悩みやグチも同僚には言いやすい環境とも思う。

株式会社ヨシケイ大宮の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を増やす努力は求められる。最低限の給与で満足することはできるが、基本的には昇給(配達数を増やしていく)を求めて仕事は進んでいくので、ドライバー+販売職といったイメージだと思う。

株式会社ヨシケイ大宮の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:子供がある程度(中学くらい?)まで大きければ、必要十分な休暇内容かな。年によってはGWが3日という年もあったけど、お盆、年末年始はふつうに4~5連休。子供が小さいとハッピーマンデーのような祝日が厳しいのかな。・職場仲は良いと思う。・誰かが困ってるとなんか気にしてあげなきゃという空気にはなる(覚えるまで自分も大変だったからとか、配達先はそれぞれバラバラだけど、同じ仕事っていう意識からかな…)

株式会社ヨシケイ大宮の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規件数の目標に満たないとマイナスされ、コースを減らしてしまえば、さらにマイナスされる。

評価制度:
一部の男性社員の出世のスピードにはいささか疑問が残る。常に人手不足で上司が辞めてしまうのも日常茶飯事。異動などのタイミングでうまく出世できる人はいる。