回答者： 回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給、賞与ありと求人情報には記載されていますが、実際のところ昇給、賞与はありません。貰っている従業員がいるのかは定かですが、全従業員には出ていない事は確実です。
ですので、残業代で稼いでいる従業員も何人かいます。
給与面に関してはあまり期待はしない方がいいかと思います。
評価制度:
評価制度は曖昧です。人材がいない、若い方もあまり入ってこず高齢化していますので、実力主義、年功序列というよりは消去法に近いです。
昇給、賞与ありと求人情報には記載されていますが、実際のところ昇給、賞与はありません。貰っている従業員がいるのかは定かですが、全従業員には出ていない事は確実です。
ですので、残業代で稼いでいる従業員も何人かいます。
給与面に関してはあまり期待はしない方がいいかと思います。
評価制度:
評価制度は曖昧です。人材がいない、若い方もあまり入ってこず高齢化していますので、実力主義、年功序列というよりは消去法に近いです。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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