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株式会社ユキオーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:毎年売上を伸ばしている勢いのある会社。お菓子を製造する会社であり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の弱み:常に新しい商品を作らないと売り上げが伸びない。そのために、新商品の開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】私はお菓子が好きなのでこの会社に決めました。
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業時間で稼ぐので、自分のスキルアップのための勉強や、趣味の時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育の面がしっかりできていないため、全体的に食品会社としての知識、感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務職や品質保証部に限らず製造等の現場の女性社員も年々増えてお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期はある程度残業は覚悟しなければならない。会社の方針
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:取り扱い商品が多い。自社ブランドはない分他社からの受注によって生まれ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。繁忙期と閑散期の差が激しいと感じる。部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:会社が成長しているため毎年新卒採用・中途採用を行っているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:働きづらいわけではないですが、現状、製造の現場等では社員は男性
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によると思います。閑散期は早く帰っている社員さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:4月に入社すると会社にとっての一番の繁忙期にあたるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これから伸びる会社、としきりに上司は言っていたが、社員の入れ替わり
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方はいらっしゃいますが部署によりけりです。
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:オートメーション化がまだまだ進んでおらず、手作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:コンテスト等はありませんが、、、あったら楽しそう。社内の制度としては年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
オフィス環境:夏場は工場内でも暑い。オーブンや火を使っているため、外気温がかなり
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回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:家賃補助制度があると入社前聞いていましたが、規定が細かく設定されていて
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じ基準で評価されており、管理職の方もたくさんいた
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に力仕事やスピード勝負、マルチタス
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:改善する内容が多いので、やりがいはあります。ただ、製造職の方の仕事量が
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回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社後の現場研修期間は繁忙期と重なるのでじっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:私はパソコンを扱う部署のため、パソコンスキルがかなり向上しま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:他部署との方の交流もあり、上司の人も基本喋りやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】衛生面の研修は研修会を行っているた
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:開発力は他社よりも高く、毎年新商品を生産している。安定した生産量が続
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:早く出勤することもあったがその分定時を早めることができるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があるが、閑散期になると定時に帰れるので、有給は
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は今はどうなっているか分からない。休暇や休出について
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
42万円 21万円 1万円 0万円
年収 42万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給昇格に関わる部分は自分が建てた目標を自己評価して達成できたかを人事
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:親切な方が多いので、個人的には人間関係に困ったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年2回の宴会や、社員旅行などもあり、社員同士での交流は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本的に有給のくくりは知らされてない。あるみたい
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回答者: 男性/ 生産総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:各部署が一体となって1つの商品を完成させる流れなの
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