口コミ投稿日：2023年02月10日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.0
株式会社ヤンマービジネスサービスのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ヤンマービジネスサービスの回答者別口コミ（5人）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年02月12日
- ？ 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年02月23日
- 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年02月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2018年03月30日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤンマービジネスサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性にとっての働きやすさは高水準で、一度入社したら定年まで勤める方が多い印象である。
女性が多い職場で、みんな色んな意見を出し合って協力しながら業務を進めている。チームワークを大切にしている組織であった。事業会社の社員の方も物腰が柔らかい方が多い印象。
制度面については、時短制度が、子どもが小学3年生になるまで取得できる。
子どもの看病等で長期にわたる看護休暇も取得した社員もいる。
さらに何らかの傷病で休職していた方が復職する際は、リハビリ勤務制度を取ることができる。これは段階的に復帰させるもので、例えば週1,2勤務から開始するといったものである。
年間120日以上ある有給休暇も取りやすく、さらに夏季休暇が別途5日付与されるので、ライフワークバランス良く働ける。最近は在宅勤務も最大週3日まで認められているとのことで、柔軟に業務スケジュールを立てて進めることができる。
キャリア面については、事務職と総合職に区分けされているが、一定の条件を満たせば総合職に転換することも可能。また最近は女性管理職もどんどん登用されているとのことで、キャリアアップしたい人は、挑戦できる環境である。
じっくり腰を据えて、キャリアアップしながら働きたい女性には、良い環境の会社であると感じる。