口コミ投稿日:2023年06月27日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 調理販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 調理販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 調理販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 調理販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
株式会社ミキフーズのカテゴリ別口コミ(31件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミキフーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
シフト制なので、希望の休みを申告できます。曜日は半固定ですが、用事がある時などは、事前に申告すればお休みをもらえます。シフトは割と融通がきくので、その点はとても良いです。希望すれば、勤務日を増やすこともできそうです。ただ、その時の従業員の人数によるので、これから先のことは、わかりません。今は人手不足で、従業員が、増員される予定もないので、そういう状況なだけかもしれません。