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株式会社JA全農みえミートの職種別口コミ(10件)

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株式会社JA全農みえミートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:
住宅補助ありません
退職金はあります

オフィス環境:
建物はきれいめ

株式会社JA全農みえミートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
残業代は申請分きっちり出ます。10時間~40時間程度の残業の方がほとんどだと思います。休日は水・日基本で単休なので体を休めづらいですが、連休を増やしたり年間休日を増やす取り組みが始まっていますので期待できます。

多様な働き方支援:
製造業中心ですのでリモートワークは難しいです。段取りが良ければ早帰りも可能ですし、育児休暇・時短勤務・介護休業など可能です。

株式会社JA全農みえミートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
経営理念「安全・安心・おいしいを消費者に提供し、食卓に笑顔と満足をお届けする」そのために、日々頑張っています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。会社外でのプライベートな付き合いなどもあまりありません。逆に、面倒見がいい人もあまりいませんので、自分でどんどん吸収していけない人まで底上げして行く気概はない雰囲気です。

株式会社JA全農みえミートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:
産休・育児休暇の取得実績があるので
長く働ける会社だと思います
子育てしながら短時間勤務もできます
毎年新卒か中途で1〜数名は入ってくるので風通しは悪くないです
女性従業員も多く雰囲気いいです
長く働き続け、有能な人なら女性でも管理職になれます
まだまだ男性がメインなので
改善すれば女性が更に活躍できそう

株式会社JA全農みえミートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:
グループ主催の研修を希望すれば勤務時間中に受講できます。また管理者の承認があれば、業務に必要な資格などは回数に限りはあるものの会社負担で受講させてもらえたりします。

株式会社JA全農みえミートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ずっと製造現場だと思っていたが、別に販売・管理などの職もあったこと。肉屋だからといってずっと肉を切っているわけではない。

株式会社JA全農みえミートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
松阪牛ブランドがあります。三重県産のお肉はおいしいです。

事業の弱み:
新しいことへの挑戦に対して十分なリソースを割かないきらいがある。お金・時間・ノウハウが不足していたら新しいイノベーションは生まれない。

事業展望:
食品製造業は、原価があるものを付加価値をつけて販売する業態でありむちゃくちゃ儲かることはない。国内産の畜産物(農家)を維持しながら、適切に機械化や誰でも作業可能なパッケージ化を進められるかが勝負。
科学技術の進歩により培養肉が出てきたら終わりかなと思ってます。

株式会社JA全農みえミートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
役職がつくと役職手当と職能給ランクが上がって基本給が上がります。年数でも年齢給があり微増、職能給も役職が上がらなくてもその年の評価によって微増します。若いうちは年齢+職能で~4000円ほど自動で基本給は上がります。

評価制度:
年間で3回(目標・中間・結果)上司と面談します。その達成度や普段の仕事ぶりを上司が評価します。その情報をもとに最終の昇進・昇格は役員決定となっていそうです。年功序列の部分も多少残りつつ、30~40代が空洞化しているため30代前半で管理職に就いている人もいますし、実力次第では早期の昇進も可能です。