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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：中途採用のスタッフはかなり仕事が出来る優秀な人材でない限り受け入れられにくい。特にパートタイムスタッフは自分の仕事が取られるのではという不安な思いが強い。
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
雇用の安定性：パートタイムのスタッフは50代～がほとんどのためか定着している。従
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
会社の安定性：地域の133年続く老舗。地域の企業や団体等の顧客は多く大人数が収容
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
成長性・将来性：地域では数少ない宿泊、宴会が可能な施設としては需要はある。従業員
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
会社の安定性：見込み集客があるためか、足で稼ぐ営業担当が存在しない。人員不足もあ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：経営側の地域のイベントやクラブ団体への所属は熱心に参加している
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株式会社ホテル虎屋のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ホテル虎屋の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年06月25日
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