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ブリヂストン化工品ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:
営業職では基本的に自らの裁量によって、業務方法や決定権を持っているように感じる。
もちろん役職者の承認が必要なケースも多々あるが、営業マン一人一人が自立して仕事できる環境下にあると思う。

成長支援制度:
研修を受ける機会があり、仕事だけでなく人として成長できる機会を与えてくれると思う。

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:住宅手当はおいしいと思う。それだけだ。グループとして立派なキ
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:職位ごとに検収有り。資格に関しては携わる業種によって自分で必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:入社後に数多くの研修があるので、自分が携わっている商品だけで
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回答者: 男性/ 産業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:定期的に会社が主催する研修があり同世代の人が本社などに集まり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:営業部門であれば不動産系の資格取る機会得られる。また通信教育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得にむけた手当やサービスも充実しています。社内研修や社
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:危険物やフォークリフトなど必要な資格は会社が補助してくれます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:以前は支援制度はあったが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:確率は低いですが良い上司と顧客を持てば対顧客への折衝や販売計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:販売計画は頻繁に見直しがあり、結局は対前年からのアップとなることがほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:現実的には上司の使いっ走りにされ、雑務しかありません。うちわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当は管理職以上はありません。研修は階層別にあり、充実し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:会社推奨の通信教育費を半額で受けられる点。グループ本体での研修があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修を行うことが目的になっており、社員のスキルアップや業務の質の向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修は社歴が浅いうちはうける機会があるが、技術的な部分は仕事をしなが
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