株式会社フクヤマのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社フクヤマの回答者別口コミ（3件）
- 製造 / 150t順走 / 順走 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年09月30日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年05月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
株式会社フクヤマの職種別口コミ（17件）
株式会社フクヤマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フクヤマの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月30日
株式会社フクヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フクヤマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
新しい事業に！というより
きた仕事を片付けている感じがするので
成長しようとする感じはない
前例を重視し、新しいことを進んでやる社風ではない、
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがとりづらく
雰囲気が悪いので、
仕事に支障が出る
ダイバーシティ・多様性:
派遣で多国籍の方を大勢入れているので、
多様性はあるが
競争力にはなっていない
新しい事業に！というより
きた仕事を片付けている感じがするので
成長しようとする感じはない
前例を重視し、新しいことを進んでやる社風ではない、
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがとりづらく
雰囲気が悪いので、
仕事に支障が出る
ダイバーシティ・多様性:
派遣で多国籍の方を大勢入れているので、
多様性はあるが
競争力にはなっていない
株式会社フクヤマの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フクヤマの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
株式会社フクヤマの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フクヤマの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
働きがい:
規模が小さいため少数精鋭になり、
1人でも欠勤があるとラインに負担が
大きくかかるため、新卒の教育にかける
時間がなく、仕事に追われる緊迫とイラつき
で丁寧に教えられないため、態度も悪く
仕事も覚えられない、成長もしない
給料も低く、仕事量とお金が比例していない
ように感じることが多い。
規模が小さいため少数精鋭になり、
1人でも欠勤があるとラインに負担が
大きくかかるため、新卒の教育にかける
時間がなく、仕事に追われる緊迫とイラつき
で丁寧に教えられないため、態度も悪く
仕事も覚えられない、成長もしない
給料も低く、仕事量とお金が比例していない
ように感じることが多い。
株式会社フクヤマの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フクヤマの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
株式会社フクヤマの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フクヤマの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
事業の強み:
新製品の取り入れは多いが、
取り入れる頻度がすごく高いため、
トライ、生産準備、標準化など
バランスが取れていない。
オペレーターの作業量を考えず、
どんどんと仕事が追加されるため
オペレーターの負担は大。
事業の弱み:
工場内が夏場では、40度超えていることが
あり、対策はスポットクーラー、扇風機
窓を開け風通しをよくする、水分をよくとる、
塩分タブレットの配布のみ
個室でしかエアコンが設けられておらず、
製造部では、熱中症で倒れる者もあり。
新製品の取り入れは多いが、
取り入れる頻度がすごく高いため、
トライ、生産準備、標準化など
バランスが取れていない。
オペレーターの作業量を考えず、
どんどんと仕事が追加されるため
オペレーターの負担は大。
事業の弱み:
工場内が夏場では、40度超えていることが
あり、対策はスポットクーラー、扇風機
窓を開け風通しをよくする、水分をよくとる、
塩分タブレットの配布のみ
個室でしかエアコンが設けられておらず、
製造部では、熱中症で倒れる者もあり。
株式会社フクヤマの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フクヤマの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年一回で、千円程度しか上がりません。
賞与も年間で2ヶ月分で基本給が安いのに賞与も十分には出してもらえません。が、通勤手当は市外だと距離関係なく一万円は着くのでガソリン代は賄えます。
評価制度:
昇給の判断基準は上層部の意思がとても強く、形として半期の目標と改善、対策など資料とヒアリングはありますがあまり考慮されていないと思います。
昇給は年一回で、千円程度しか上がりません。
賞与も年間で2ヶ月分で基本給が安いのに賞与も十分には出してもらえません。が、通勤手当は市外だと距離関係なく一万円は着くのでガソリン代は賄えます。
評価制度:
昇給の判断基準は上層部の意思がとても強く、形として半期の目標と改善、対策など資料とヒアリングはありますがあまり考慮されていないと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フクヤマの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フクヤマの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
住居手当は1万円ほど
寮あり
通勤手当あり
退職金もあるが少額
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