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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず査定用紙が配布され半期の売上粗利の数字を記入、取り組んできた事及びその結果等を記入して今後自分が取り組んでいきたい事を記入、それに基づいて上司が査定する制度だった。自分の仕事に対する長所短所が明確に分かると共に自分自身も納得出来る査定方式な為、評価は正当に行われているのではないでしょうか。ただどんなに頑張っても夏冬とも一月分プラスα位しか出ないので家庭持ちにはつらいかもしれません。もう少し出れば社員のモチベーションはかなり上がるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社全体として時短を目標に掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:都内の数少ない活魚を扱ってる会社で、とても活気があります。去年か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
事業での社会貢献:日本の活魚・魚文化を守るためにどうすればいいのかを常に考えてる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:社員同士の仲は良く困った事や分からない事については先輩が親切に教え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与時期には考課表を記入する際まず社員が自分自身を査定してその後上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:賞与は一応年2回支給されるが金額が少ないので家族持ちには辛い。年に一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員研修が碌に行われていない為新人はその時についた先輩社員の仕事の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:年に一度健康診断がある。不規則な食事になりがちなので大変有難い。毎週月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の額はさておき支給額の明細がイマイチ不明確。基本給の何ヶ月分支給と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:クリスマスにはケーキを、夏季賞与の時期には家族向けにお食事券を会社より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:課長職以上の役職者は定期的に研修を行っている。それが実践に役立ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:喫煙者が多い。年に一度の健康診断だけではなく人間ドック等も格安で受ける
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