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株式会社パトロールサービスのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社パトロールサービスの回答者別口コミ（2件）

  • 警備員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社パトロールサービスの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（21件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社パトロールサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
オフィス環境:
基本的に配置先の環境に則って休憩、仮眠を取ったりするので、現場次第なので一概には言えない。食事•仮眠スペースの確保は考えてくれている。

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株式会社パトロールサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので自分の希望に沿った働き方ができる。ただ大型連休で祝日が重なると人手不足になるので、1日でも入らないかと打診はされる。

多様な働き方支援:
時短勤務は厳しいが要相談ではないか。副業は認められているし、ダブルワークをしている人も多い。

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株式会社パトロールサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は現在いないが、会社への貢献度次第ではないか。男女関係なく仕事に登用する姿勢は見られる。

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株式会社パトロールサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
働きがい:
良い意味で働きがいは無い。定時出勤•退勤が守られており、課された業務をこなしていれば決まった給料が貰え、休憩も回せるため非常に楽である。

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株式会社パトロールサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミスに関わらず現場の動きなど、割と細かい内容でも報告するように求められる。バイトでも正社員レベルの責任感、スキルを求めようとしているが、それに応えようと努める者は少ない。

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株式会社パトロールサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：成長というよりは、現状維持に近い経営を行っている印象。しかし、それにより社員に不満があるわけではない。
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株式会社パトロールサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
警備員の資格取得は希望制で、合格すれば僅かだか昇給制度がある。医療事務にもあるようだが、会社が作ったリーダー試験に合格すれば良いようで、全国医療福祉協会が実施している認定試験を受けさせてはいない様子。こちらも僅かだか昇級制度がある。

賞与は正社員であれば年に2回ある。

通勤手当は、公共の交通機関を使用して片道2,000円まで支給。家から最寄り駅まで2km以上あればバス代も支給。ただし、勤務を遅刻した場合は当日の交通費は支給されない。(医療交通機関の遅延の影響で、遅延証明書を提出した場合は除く。)
交通費請求を毎月期日までにしないといけないが、当該書類を本社への持ち込み、郵送またはFAXしなければならない。交通費請求が認められたとしても、受け取りは本社へ直接来社しなければならない。

評価制度:
年に一度査定があり、警備員であれば現在の階級より一段階上へ昇級。それを証明する肩章が支給され、階級手当もつく。しかし、基準は勤務者の本社への貢献度、資格取得の実績から判断される様子。頻度はそこまで多くない印象。

経験年数に関係なく、実力が認められれば非常勤でも正社員と同じような戦力とみなされ、部門別の責任者に任命されたり、会議に参加して自分の意見を提案し、業務の方向性を検討するやりがいが感じられる。

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