回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
警備員の資格取得は希望制で、合格すれば僅かだか昇給制度がある。医療事務にもあるようだが、会社が作ったリーダー試験に合格すれば良いようで、全国医療福祉協会が実施している認定試験を受けさせてはいない様子。こちらも僅かだか昇級制度がある。
賞与は正社員であれば年に2回ある。
通勤手当は、公共の交通機関を使用して片道2,000円まで支給。家から最寄り駅まで2km以上あればバス代も支給。ただし、勤務を遅刻した場合は当日の交通費は支給されない。(医療交通機関の遅延の影響で、遅延証明書を提出した場合は除く。)
交通費請求を毎月期日までにしないといけないが、当該書類を本社への持ち込み、郵送またはFAXしなければならない。交通費請求が認められたとしても、受け取りは本社へ直接来社しなければならない。
評価制度:
年に一度査定があり、警備員であれば現在の階級より一段階上へ昇級。それを証明する肩章が支給され、階級手当もつく。しかし、基準は勤務者の本社への貢献度、資格取得の実績から判断される様子。頻度はそこまで多くない印象。
経験年数に関係なく、実力が認められれば非常勤でも正社員と同じような戦力とみなされ、部門別の責任者に任命されたり、会議に参加して自分の意見を提案し、業務の方向性を検討するやりがいが感じられる。
警備員の資格取得は希望制で、合格すれば僅かだか昇給制度がある。医療事務にもあるようだが、会社が作ったリーダー試験に合格すれば良いようで、全国医療福祉協会が実施している認定試験を受けさせてはいない様子。こちらも僅かだか昇級制度がある。
賞与は正社員であれば年に2回ある。
通勤手当は、公共の交通機関を使用して片道2,000円まで支給。家から最寄り駅まで2km以上あればバス代も支給。ただし、勤務を遅刻した場合は当日の交通費は支給されない。(医療交通機関の遅延の影響で、遅延証明書を提出した場合は除く。)
交通費請求を毎月期日までにしないといけないが、当該書類を本社への持ち込み、郵送またはFAXしなければならない。交通費請求が認められたとしても、受け取りは本社へ直接来社しなければならない。
評価制度:
年に一度査定があり、警備員であれば現在の階級より一段階上へ昇級。それを証明する肩章が支給され、階級手当もつく。しかし、基準は勤務者の本社への貢献度、資格取得の実績から判断される様子。頻度はそこまで多くない印象。
経験年数に関係なく、実力が認められれば非常勤でも正社員と同じような戦力とみなされ、部門別の責任者に任命されたり、会議に参加して自分の意見を提案し、業務の方向性を検討するやりがいが感じられる。