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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:管理事業は徐々に拡大しているため、少しずつ利益なども増えていくだろう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は禁じられています。副業をしなければならない理由によっては
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:業務量は人により様々ですが、決められた時間内に完結させることを
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性だからどうとか、そういう認識がほぼな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:現在経理課に所属していますが、経理課の枠にとらわれず様々なこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
新規事業への取り組み:まだまだ会社として成長過程にいると思いますので、新規事業へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
入社理由・入社後の印象:入社理由として不動産にはもともと興味があり、その中で比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:社員一人一人がビジョンを持ち、自身のビジョンを達成するため目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:現在割合としてはまだまだ女性社員は少ないですが、会社の風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:研修マニュアルなどのはっきりとした資料がないことから、研修担当によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:賃貸物件を借りるお客様と、賃貸物件を貸す側のお客様の双方からありがとう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
福利厚生:2か月に一度全社員が集まる食事会(社内ではコンパと呼ばれている)があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:不動産業は勤務時間が長い、休みが少ないという環境が昔から根付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
多様な働き方支援:大企業に比べるとまだまだ福利厚生などは至らないが、それを不満に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:今年から制度が変わりましたので、満足しています。それ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:半期ごとに社内等級要件書に基づき上長が人事考課を行い、その評価を同等級の全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:会社の理念やビジョン、行動指針を取りまとめたハウツーホームフィロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
給与水準:毎年昇給することはないので、過度に期待をすると辛いかも。ただ、人材評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:小集団活動が基準です。営業店舗は1店舗に4名ほどのスタ
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回答者: 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金や住宅補助、家族手当等もないので、福利厚生に関しては今後に期待と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:とてもアットホームな会社だと思います。勤務地が別で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
給与水準:毎月の給料に関しては妥当だと思います。しかしやはり不動産は実力社会とい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:有給はとりやすい環境です。残業も減らしていこうという会社
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
多様な働き方支援:いい意味で発展途上な会社です。社長は社員の提案に対して、真剣に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:まだまだ大きな会社ではありませんが会社のvisionがあり、その
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事はありません。逆に入社時は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:まだまだこれから大きくなっていく会社ですので現時点では社員数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業理念の浸透:毎日、全員で朝礼時にフィロソフィを音読し、企業理念の周知徹底を行
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに行われます。上半期では行動評価と業績評価が対象と
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:社内にはハウツーホームフィロソフィがあります。当たり前な道
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:利他の心を大切にしていて、どんな時も、本来どうあるべきか、人として何が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、働いている人の良さを感じれてました。実
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回答者: 女性/ 管理部南管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給制度が整っており、社員全員もちろん事務員も正当な評価を受けられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:研修制度の確立が遅れており、どちらかというと個人の能力的な部分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:うちの会社は女性がかなり活躍していると思う。プロジェクト
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