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株式会社ハイライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 表面処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:
退職金がいくらもらえるか、どのような仕組みなのか社員に説明は一切ない。

オフィス環境:
夏の製造現場はとても暑くて危険なレベル。

株式会社ハイライトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:
休みの日の出勤も当たり前のようにあるが、給料は出るが休みたい

多様な働き方支援:
まったくない

株式会社ハイライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ めっき工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日


組織体制・コミュニケーション:私の部署は夜勤になると先輩と2人か、場合によっては1人でやる場合もあり、ラインが上手く動いていれば割りと自由な雰囲気。基本的に全社でのイベントは少なく、会社の横の繋がりも薄い。仕事は仕事と割り切ってる方も多く、ドライな感じのためそういった人間関係を好む方にはおすすめ。

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人を多く雇っている。本人達はすごく真面目で仕事熱心。かなり低賃金で働いているようだが、本人達はそれでも満足している様子。ただ数年経つと母国へ帰ってしまうため、社員の定着が出来ない。やはり長期的にみて長く働ける人材も採用・育成していった方が良いのではないか。

株式会社ハイライトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 表面処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
製造業の中では女性が多い会社だと思う。だいたい管理業務か検査業務をしているが男性社員よりも働きやすいとは思う。

株式会社ハイライトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:
勉強すれば成長できるが、職種が特殊なため、あまり他では役に立たない。

働きがい:
とくに働きがいはなく、給料はそれなりにもらえるからいる人もいるが、離職率が異常に高いとおもう。
若い世代の人はやめてしまってほとんどいない。

株式会社ハイライトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
くさい、きたない、きついの職場。
がんばれるなら頑張ってもらうしかない。

株式会社ハイライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:
どこでもできるものなので、特に強みはなく、おすすめできない。

事業の弱み:
他の企業に簡単に真似されてしまうところ。
どこでもできると思う。

株式会社ハイライトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 表面処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ベースが低い。昇給もわかりにくい。

評価制度:
仕事の能力よりも試験や検定での合格が昇格におおきく影響していて実力主義とは思えない。