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株式会社トヨタレンタリース熊本の口コミを探す

株式会社トヨタレンタリース熊本の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の人数が少ないところは防犯カメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】距離が近いからこそ、上層部からの自分の評価が表面上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:店舗配属後の教育係には歳が近い先輩が指導する体制なので、質問も聞きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:幹部の下の中堅が少ない為、幹部の世代交代となった際に安定は保たれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:年功序列や学歴(大卒給料)がまだ残っているので、どうしたら上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:車の状態がいいものしか扱わない。なるだけ新しい車を扱う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、幹部がなかなか入れ替わらないので、若手や中堅はモチベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:幹部社員との距離が近い会社だと思います。同期会や、店舗のメンバー、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗スタッフは営業と違い評価の目安がよくわからない。評価されても、給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:繁忙期は拘束時間が長い。今はないと思いますが、残業代がカットされる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:様々なお客様が来るので、クレーマーのような人にあたることもまれにありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様のために起こした行動で喜ばれる、感謝されることで、日々お客様のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性社員もいる。店舗の異動により両立できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:社員旅行が5年に1回くらいで海外に行ける。ハワイ、グアムなどもありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:トヨタブランドということもあり、古くからのお客様など、土台となる客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はわりと厳しいが、社会に出る上でとても勉強にな
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口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:受付接客、電話応対、洗車、車の軽いメンテナンス、請求書作成、店舗間のレ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:同年代との交流が楽しいので仕事も頑張れる。休みは週2日ある。ボーナ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績がよければ決算賞与もでるので年3回あります。月々があまり高くないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:一番退職の原因となっているのは、給与面だと思うが、本業に支障をきた
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口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:受付、洗車、車の軽いメンテナンス、請求書作成、社内コンテストの練習、駅
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口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:リッツカールトンホテルのような接客、サービスをと入社式の際に前社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:社員の退職が多いので、ハード面が崩れていかないか心配である。ボトム
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口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:早上がりでも、お客様次第では、フルタイムになることもあり、必
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口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:本社研修からスタートするのもいいが、ゴールデンウィークの繁忙までに少
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口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:週2日お休みがあり、希望休を出せばイベントやライブにも割と行
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:お客様次第では定時より早くあがれることもある。繁忙期は残業が
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口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:休み希望を月に2~3回出せるので割と用事に参加しやすい。早出の
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口コミ投稿日:2019年08月19日
事業での社会貢献:車を常に使わない。駐車場代を削減するなど、企業のコストダウンに
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口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:給与面など、社員が辞める原因となっている部分の改善をしないと、役
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口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:レンタカー貸渡業務、洗車など車のメンテナンスが中心です。空いている時間
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口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:レンタカースタッフで200~250万くらいの年収なので、実家暮らしでな
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口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:交通費が軽自動車でも賄えているかわからない金額。女性はパンプス代や、ヘ
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口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、学歴での昇格が普通。若手が上を目指すのに時間
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口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:なるだけ年が近い先輩が注意をするなど、若手も成長出来るように工夫して
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