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株式会社トヨタレンタリース熊本の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:
明るい社風と誰でもがらやりやすい仕事環境です。

事業の弱み:
あまり思い浮かばないです。

事業展望:
くまもん県プロジェクトの知名度アップ
ボランティア活動を増やす

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:意見について手を挙げるとそれを直接役員が受け止めてくれる。社員間の距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:店長次第ではそこで意見が止まる。周りの顔色をみて仕事をしてるのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:自分で何をしたい、こうすれば効率が上がるという意見も積極的に取り入れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:10年退職率で見るととてもではない数字になると思える。入社5年程で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
雇用の安定性:毎年、入社した人数をこえる人がやめている。そのばしのぎ、席替え感覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月05日
成長性・将来性:九州新幹線の開業により、売上も右肩上がりで、毎年の昇給も確実に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
仕事内容:特に力仕事があるわけではないため、男性も女性も性別に関係なく同じ仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
事業での社会貢献:2016年の熊本地震後に車を利用する人が急に増えて、ただ車を貸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:事務作業が嫌いなわたしにとっては、接客や洗車など、座りっぱなしがないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】本社や幹部との距離が近く、社員やパートの数が多いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:制服のまま洗車するので汚れることもある。店舗によっては子育てとの両立は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】距離が近いからこそ、上層部からの自分の評価が表面上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:幹部の下の中堅が少ない為、幹部の世代交代となった際に安定は保たれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:トヨタブランドということもあり、古くからのお客様など、土台となる客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:受付接客、電話応対、洗車、車の軽いメンテナンス、請求書作成、店舗間のレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:一番退職の原因となっているのは、給与面だと思うが、本業に支障をきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:受付、洗車、車の軽いメンテナンス、請求書作成、社内コンテストの練習、駅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:社員の退職が多いので、ハード面が崩れていかないか心配である。ボトム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
事業での社会貢献:車を常に使わない。駐車場代を削減するなど、企業のコストダウンに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:給与面など、社員が辞める原因となっている部分の改善をしないと、役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:レンタカー貸渡業務、洗車など車のメンテナンスが中心です。空いている時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:レンタカーと言う需要がある分野なのと、車の状態が良いので、他者に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:需要が絶えないレンタカーを商品として扱っているところ、トヨタブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:給与面や、就きたい部署につけないことで退職するといったケースが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:中堅社員の退職が多いので、給与の見直しなど、原因となっている部分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:辞めた後も、上司が冷たく対応されることはなく、人が良いので、万が一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:制服で洗車するので制服が汚れる。仕事用のパンプスを定期的に買い換えない
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