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株式会社トクオの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業理念の浸透:建築士ではないところから起業したのでこだわりが無い。何でも需要が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:社長を除いて、自分たちで清掃活動します。一体感を感じますし、気分も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:本社は兎に角揺れます。地盤が緩いと感じます、大型車が通る度に不快に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:ハローワークの要項は入社1ヶ月だけでした。3ヶ月の試用期間後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:増築設計、外壁改修、天井改修、公共施設の内外装改修の設計や耐震改修設計
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:建築士の資格、積算士の資格があれば会社の格付けもアップするのに、支援
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:大手の孫会社なので社外取締役が役員の半数以上となり、利益率
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:少しづつだが大手人材派遣会社の曾孫会社になった効果が出てきた。
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口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:営業職が低額入札になってでも落札する姿勢は落札価格でのインセンティブ契
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:社会貢献しているからこそウリアケがあるという至極当然の事を全社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:社長は生き残り、存続の為の挑戦をしたいと思っている。やっぱ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:早く安く断らない事が誇り高い営業職の基本姿勢。安売りさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:フレックスタイム、代休、リフレッシュ、時間休制度はありません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:最近は会社に日付が変わるまで居るということはほとんどない。朝
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口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:超大手の人材派遣会社の曾孫会社になったので役員を、派遣してもらい
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口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:本社のくるま通勤は、ガソリン代を通勤距離に応じて固定支給です。ガソ
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口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:大手の土木建築系人材派遣会社の曾孫会社になれたので、経営は安定し
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:最近、東京支店を移転して派遣社員さんが集まり安くしました。名古屋本
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3月末に決算。ここでのボーナスが一番額面が大きい。年末、年度末の長時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:東京支店、大阪支店とも鉄道駅から徒歩圏内です。本社は全員車通勤です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】60時間までは月給に含まれている契約の場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:会社の基幹業務はコンクリートのコア抜きわ伴う耐震診断、耐力度調査
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
勤務時間・休日休暇:喫煙者は就業時間内も残業時間内も自由に一服しています。役員も
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口コミ投稿日:2019年11月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材派遣会社の子会社化されたので親会社の求人情報を確認したら、親会社か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長性・将来性:耐震診断、耐震改修、外壁タイル打診調査、コンクリートコア抜き強度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
オフィス環境:本社のある場所は近年の震災級の豪雨時には道路が冠水し、歩道との境も
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口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:退社時間は大体22時です。コンサートやスポーツ観戦を平日に行
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口コミ投稿日:2019年10月17日
多様な働き方支援:代休制度が無いというのが一番辛い働き方を強いられます。インター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:フレックスタイム、代休制度はありません。インターバル制度もなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:募集をしていた。しかも、設計事務所としては異例の新卒者に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
社内制度:プロポーザルの担当になり、少しづつタタキ台を提出します。が叩き壊される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
多様な働き方支援:深夜残業してもインターバル制度がないので、とにかく設計部員達は
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:一級建築士は受注支援のためにもCPD制度のある講習会に参加が義務とな
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が高い人の特徴は自分では出来ない、経験の無い業務について、経験者の
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:新卒者を採用しない会社です。新築案件が少なくて教育機会が無い
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