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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:耐震設計は様々やってて、いろんな建物を改修してきています。今後も耐震

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月21日

事業の強み:仕事が減少する心配が少ない。事業の弱み:弱みは沢山あるとおもう。マン

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 説計

2.1

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業の強み:耐震関係、コンクリート調査にはアドバンテージがあります。会社が成長さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

仕事内容：官公庁の入札案件では、どの意匠事務職も敬遠する物件に低額入札をもろとも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

仕事内容：構造部の仕事は大きく分けて、耐震関係と新築関係です。新築は自社意匠元請

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

仕事内容：改修設計が多いです。最近、人材確保の為に求人募集をしています。日本を代

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月05日

仕事内容：官公庁から公告された物件の入札に向けて、入札資料を読んで、質疑をだしま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

成長性・将来性：過去から現在に至るまで耐震分野が会社の一本足できました。会社HP

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：コンペやプロポで提案書の作成担当になると通常の業務に付加されるので、積

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：意匠設計部員の仕事は8割りがた改修、天井改修、耐震改修設計です。新築は

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口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：愛知県県内トツプの売り上げ高と言っても、新築設計分は1/5以下。そのう

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口コミ投稿日：2019年10月10日

成長性・将来性：実績づくりのため落札した基本設計案件の本命＝実施設計を何としても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

新規事業への取り組み：受注を目指す案件に設備設計一級建築士の関与が必須となり、新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

雇用の安定性：社員は全て中途採用者です。年齢層は高く20代は若干名です。年齢構成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長性・将来性：会社の成長は全て社員の増員で賄う。売上前年比プラスは社員を増やし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

事業での社会貢献：増改築を繰り返した建物や既存設備が特殊な消防施設や病院の改修設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

新規事業への取り組み：設備設計部を立ち上げるのは、断り切れないビルの改修設計の設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：設備設計士の入社がきまり、一気に愛知県でトップの売り上げを誇る設計事務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

仕事内容：新築設計の機会はほぼ無いです。特にコンセプユアルな提案やデティールの提

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口コミ投稿日：2019年09月17日

仕事内容：耐震診断、耐震改修、改修設計で貢献して行く。最近は残業時間も短くなりつ

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口コミ投稿日：2019年09月18日

成長性・将来性：日本最大手の土木建築系の会社の人材派遣の曾孫会社です。成長しなが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：人材派遣会社から必要な最低限の派遣社員が物件に合うように派遣されま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：売上高確保の大命題を一番に掲げるあまり、得意分野の耐震診断、耐震

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

雇用の安定性：社員の入れ替わりはあります。しかも経験豊富な社員、戦力を担っていた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

仕事内容：増築設計、外壁改修、天井改修、公共施設の内外装改修の設計や耐震改修設計

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

新規事業への取り組み：大手の孫会社なので社外取締役が役員の半数以上となり、利益率

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

新規事業への取り組み：社長は生き残り、存続の為の挑戦をしたいと思っている。やっぱ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：超大手の人材派遣会社の曾孫会社になったので役員を、派遣してもらい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長性・将来性：大手の土木建築系人材派遣会社の曾孫会社になれたので、経営は安定し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長性・将来性：会社の基幹業務はコンクリートのコア抜きわ伴う耐震診断、耐力度調査

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

成長性・将来性：耐震診断、耐震改修、外壁タイル打診調査、コンクリートコア抜き強度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

仕事内容：会社のHPの実績の通りです。元請けは耐震モノか小物の新築か手の混む改修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

会社の安定性：株式を100%譲渡で大手の孫会社に経営権を渡してあります。これは仮

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長性・将来性：官公庁と太いパイプが有る！と自負するのは誰も落札しない案件のメン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：改修設計ばかりだから、飽きてくる。役所物件の改修設計は、前例、横並びな

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会社名	株式会社トクオ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.toqo.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中川区万場４丁目１１１１

従業員数	39名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	高岡一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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